根据县委统一部署，2023年4月18日至6月30日，县委第一巡察组对县信访局党组进行常规巡察。9月15日，县委巡察组向县信访局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　县委巡察组反馈的意见中指出存在4个方面、10个主要问题，并提出4项意见建议。局党组完全接受县委巡察组的反馈意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　　一是提高站位，统一思想认识。巡察组对县信访局各项工作的评价实事求是，客观公正，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真。县信访局党组在思想上、上、行动上高度重视，直面问题，敢于动真碰硬，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，把落实问题整改作为当前一项重大任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任务，坚持不懈把各项工作抓好抓细抓实。

　　二是加强组织领导，勇于担当履责。县信访局成立了由主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责同志为成员的巡察整改落实工作领导小组，负责巡察整改工作的整体筹划、安排部署和责任落实等，确保巡察组提出的每项工作都有专人负责。对巡察反馈意见逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改内容、整改目标、责任人和完成时限，确保提出的问题全部整改到位。

　　三是认真督促检查，严抓整改落实。党组、局长认真履行“第一责任人”责任，将整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，主持召开党组会议，专题研究部署巡察整改工作，经常过问、及时掌握整改工作进展情况。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管整改工作的督促把关通过常态化的督办督导，倒逼整改工作进度，形成了各司其职江南体育官方网站、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。

　　四是强化统筹结合，坚持立行立改。县信访局坚持立行立改、真抓实改、应改尽改，注重在“三个结合”上做文章，即把巡察整改工作与当前信访各项重点工作紧密结合，与深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，与落实全面从严治党主体责任和作风建设责任紧密结合。对照整改方案和清单，能立即整改的，不等不拖，坚决做到即知即改、立行立改；对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的，明确整改目标，强化跟踪督办，实行销号管理，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

　　针对巡察组反馈的10个问题，我们进一步细化为26个具体问题，截至目前，已整改完成26个，完成率100%；期间，建章立制2项。

　　一是提高思想认识，强化理论学习实效性，不断丰富学习内容。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习习总系列重要讲话精神，坚持理论学习常态化，牢牢把握习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方以及贯穿其中的立场观点方法，理论联系实际，主动跟进理论热点、政策重点、民生焦点的学习研究，增强学习的互动交流和深入研讨，将理论学习成果转化成实际工作效能。

　　二是全面掌握党组理论学习中心组学习的各项要求，健全党组理论学习中心组学习制度，及时制定党组理论学习中心组年度学习计划，创新学习形式，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，作为党组理论学习中心组学习的主题主线，严格按照上级规定及计划开展党组理论学习中心组学习与党支部集中学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年，开展党组理论学习中心组集中学习4次，支部集中学习4次。

　　一是及时向县委、县政府汇报信访情况。每日将涉稳信访信息形成《每日动态》报县委、县政府全体领导，每周将信访工作基本情况形成工作动态报县分管领导，每季度至少对信访形势总结分析1次，综合研判全县信访形势，有针对性提出工作建议，为县委、县政府科学决策提供参考。对重大敏感信访信息第一时间形成《信访快报》，呈报县委、县政府主要领导、分管领导及相关责任单位。2024年，已形成《每日动态》100期、《信访快报》35期，显著提高了我县处置突发重大信访问题的能力和水平，有效将矛盾隐患化解在基层，将人员稳控在当地。

　　二是每年年初制定信访干部培训计划，每年至少组织开展2次全县信访系统工作人员业务培训，深入学习贯彻习总关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面领会把握《信访工作条例》内容，认真贯彻落实党中央决策部署和省、市对信访工作的相关要求，增强做好新时代信访工作的能力本领。2024年3月，组织信访工作法治化培训1次，培训信访干部50余人次。

　　三是扎实开展信访法律法规宣传。将每年5月份定为“《信访工作条例》集中宣传月”，创新宣传形式，充分运用微信公众号、宣传展板、条幅、商河融媒政务号等多种载体，以群众喜闻乐见的形式广泛宣传信访举报受理范围、信访人的权利与义务等政策规定。2023年度，在全县组织开展“《信访工作条例》集中宣传月”活动，在全县范围内发动各级各部门开展覆盖各行各业、社区农村的《信访工作条例》学习宣传活动，共计发放宣传手册10000余份，开展集中宣传活动10余场。

　　一是切实加强机关班子建设，学习《中国党党组工作条例》，全面了解、熟悉掌握有关内容。明确党组会、党组扩大会、局长办公会的功能、议事范围，严格控制党组会参会范围，充分发挥局党组核心总揽全局、协调各方的作用，杜绝以党组扩大会、局长办公会代替党组会。召开党组会议时，严禁非党组成员参加。召开党组会议时，按照要求严格做好记录，局办公室做好档案整理归档工作。

　　二是加强对党组议事决策程序的学习，全面了解需要经局党组集体研究决定的事项范围及规范要求，完善党组工作规则，将议事决策方法步骤及任务落实落细，确保党组议定事项有人抓、有人管。健全并完善党组会议流程，坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定，重大决策事先充分协商，并坚持少数服从多数和主要负责人末位表态制度。强化重要议定事项请示报备工作，强化党组对支部党建工作指导，严格按照工作流程开展党组会议工作江南体育官方网站。

　　三是强化组织领导，明确主体责任，坚持贯彻集中制，严格落实“三重一大”事项制度，每月定期向班子成员征集局党组会和局长办公会议题，“三重一大”事项研究决策前，深入调研，充分酝酿，优化方案，必要时征求法律、财务等方面专家的意见建议，做到决策、科学决策。2024年，向县纪委监委派驻第六纪检监察组报备“三重一大”事项3次。

　　一是聚焦重点难点，转变化解思路。坚持以群众满意为标准，严格依法依政策按程序解决问题，法理并重，综合施策、因案施策。深入践行“浦江经验”，对重点、难点信访事项落实领导包案，并通过领导干部接访下访，主动“走出去”，变群众为干部下访，真正为群众办实事、解难题。对较难化解的信访事项提报县信访工作联席会议例会进行分析研判，研究化解措施，统筹推进。综合运用信访“三函”，及时向责任单位发出风险提醒，对工作进度缓慢的单位和疑难复杂信访积案进行督查督办，紧盯问题抓落实，确保不走过场、不出纰漏。

　　二是加强信访业务规范化建设。分类建立信访事项办理日常监管台账，对走访、网上信访、人民来信及人民网留言等信访件做到件件核查，实行动态销号管理，杜绝出现超时限办理问题。对信访件规范办理情况与责任单位及时沟通，加强指导，全县信访文书不规范件大幅下降。坚持“谁交办，谁跟踪回访”原则，信访件办结后，采取一般信访件电话回访，重要信访件实地回访，发现问题及时督促相关责任单位限期整改落实。

　　三是修改完善机关保密工作制度，优化涉密文件管理使用流程，严格执行涉密文件借阅登记、审批、归还销号程序。通过集中学习的方式组织开展保密知识专题教育培训，层层签订保密承诺书，提升全体机关干部职工保密意识。2024年，组织开展保密工作自查2次，对自查发现的问题及时进行了整改。

　　一是加强财务人员培训，组织局机关工作人员开展财务报销相关制度学习，提高财务人员业务水平，严格落实财务报销制度，加大审批把关力度，按规定完善相关手续，坚决防止此类问题再次发生。

　　二是进一步规范会计基础工作。严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。从填制和审核原始凭证着手加强会计核算，严格审核原始凭证，严格做到必须具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

　　三是建立健全内控制度，进一步完善并严格执行费用支出、出差审批、办公用品采购管理等制度，完善了物品采购、维修、印刷等审批程序，对不合规定、手续不全的票据一律不予报销，切实做到举一反三，预防为先，抓好源头治理，坚决杜绝违反“四风”和违央八项规定精神方面的行为发生。

　　一是认真履行管党治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党各项要求落到实处。进一步强化理论学习，夯实管党治党责任，每半年召开一次党组专题党组会议，分析研判反腐倡廉形势，审定下一步工作计划，对存在问题及时推进，按期解决。

　　二是提高廉政风险防控意识，加强廉政风险点排查力度。结合生活会、组织生活会，通过查问题、提意见等方式主动收集可能存在的廉政风险隐患，并通过专题会议研究分析，逐项逐条分析廉政风险点，及时制定整改措施，明确整改时限任务，认真推进问题整改，确保廉政风险整改不搞形式、不走过场。

　　三是加强教育引导，持续推进党风廉政建设内化于心、外化于行。结合主题教育、支部主题党日、党课等，学习党章党规党纪江南体育官方网站，通过党员过生日、重温入党誓词、观看警示教育片、参观红色教育基地等，进一步增强教育广度和效度。

　　一是强化党建主责意识。认真落实《中国党党和国家机关基层组织工作条例》的各项规定，制定了机关党组抓党建工作责任清单，建立完善了由党组负总责、分管领导分工负责的党建责任体系，有力地确保了党建工作的有序开展。党组认真履行党建第一责任人职责，把党建工作纳入重要议事日程，强化党组对支部党建工作指导，坚持党建工作与业务工作同步研究部署、同步推动落实。每季度召开党建工作例会专题研究党建工作，传达学习上级关于党建工作的文件和会议精神，听取机关党建工作进展情况，2024年开展1次党建工作例会。规范落实“三会一课”、主题党日制度，严格落实生活会和组织生活会、评议、党员谈心谈话、收缴党费、基层党组织基础党务台账清单等制度，使支部生活制度化、经常化、规范化。2024年，开展支部党员大会1次，支部委员会4次，领导班子成员讲党课1次，主题党日3次，党支部集中学习4次，每月按时收缴党费。

　　二是扎实推进党支部规范化建设。认线项基础工作档案，明确专人做好档案整理工作，确保档案规范条理。按要求建立领导班子成员支部联系点，3名班子成员均明确了2个党支部作为联系点，按要求深入联系点调研、走访、慰问，开展信访工作下基层活动，帮助联系党支部解决实际信访问题，将温暖信访送入民心。对《党员量化积分管理办法》进行进一步细化，每月汇总一次党员积分，每季度进行一次汇总，年底进行统一汇总，对量化积分排名靠前的，优先评为优秀党员或先锋党员。

　　三是深化“连心桥”党建品牌创建工作。坚持“党建+信访”模式，把党建融合于日常教育、深化于业务工作，激发组织“新活力”。按照“五个一”工作标准，真心真意带着感情接待群众的来访，做好群众来访接待工作。积极参与文明创建，组织机关党员志愿者到“双报到”社区、包保区域开展志愿服务活动9次，切实推动作风转变、服务提升。在全局开展“亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动，制作商河县信访局党员“亮承诺”公示栏，主动亮明党员身份；为每名党员制作“党员帮办服务卡”，注明党员身份和联系方式，方便信访群众沟通联系；开展先锋党员评比活动，通过无记名投票及党支部综合评审的方式，评出先锋党员7名，引导广大党员立足本职岗位，将承诺事项融入岗位职责、化为行动自觉，在承诺践诺中创先争优、争当先锋。

　　一是加强后续干部招录的统筹谋划，着眼老中青年龄梯队建设。主动协调县委组织部、县委编办、县人社局等部门，积极争取公务员和事业人员招录指标，后续干部招录向年轻化和专业化倾斜，提升年轻专业人才比例。

　　二是加强中层后备干部培养，不断挖掘干部潜力。积极选派年轻干部参加业务培训，提升干部专业技能，加快年轻干部成长，保持合理规模的中层后备干部库。

　　三是加强对内设机构、中层岗位的日常管理，严格按照“三定方案”文件要求设置办公机构，同时主动与县委编办协调科室编制，结合工作实际需要进行调整。

　　一是强化意识，提高站位，领导干部带头从思想上重视巡察整改工作，自觉扛起巡察整改的责任，压紧压实整改主体责任，持续推动巡察反馈的问题整改取得成效。

　　二是坚持问题导向，紧盯巡察反馈问题，明确整改责任领导和具体责任人，切实做到真认账、真整改、真负责，确保条条有整改、件件有落实、事事有回音。严格按照“三重一大”事项监督的内容和范围，集体研究决定重大事项，并及时向县纪委监委派驻第六纪检监察组报备，2024年报备3个“三重一大”事项。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电线；电子邮箱：江南体育商河县信访局党组关于县委第三轮巡察整改进展情况的通报